亚搏电竞app-东方时评丨“走出去”为干部取回“真经”

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7月7日,丹寨县扶贫一线干部能力提升专题培训班在浙江省杭州市桐庐县委党校办班开训,对来自全县脱贫攻坚一线的村级脱贫攻坚指挥长、攻坚队员等58名干部进行为期一周集训“充电”。(新华网 7月8日)

“物竞天择适者生存”,时代在不断的发展进步,既然“问题是时代的声音,民心是最大的政治”,要肩负起时代的使命担当,就肯定要顺应时代发展与时俱进的要求,要站在时代的前沿,要运用新思想、新理念去看待发展,更要解放思想,不断的去推动事业高质量的发展。而井底之蛙的坐井观天,长期处于同样的环境下,少了横向和纵向的比较,潜移默化的认为自身的工作成效还可以,也就让干部件件的消磨了斗志,也渐渐的少了激情和热情,让干部走出去看一看、听一听,从而能够想一想,自身在思想上的局限性,在能力上的短板,在方向上的不足,进一步鞭策干部成长履职、担当作为。

“走出去”为干部开拓眼界。从物质文明和精神文明之间的矛盾,转化为人民对美好生活向往追求目标同发展的不平衡不充分之间的矛盾,人民的需求在变化,人民的问题在变化,自然就需要干部站在时代的前沿,能够顺应发展的需要,及时的对知识进行更新,也能够对思想进行解放,要不断的推陈出新,要敢于去改革突破,敢于去创新创造,只有能够走出去多看一看新鲜的事物,感受时代发展变化的脉搏,能够与时代更好的接轨,运用新思想、新理念去应对发展的需要,少一些自以为是,少一些感觉良好,才能让走出去的思想碰撞,走出去的思维开阔,更好的为干部蓄能充电。

“走出去”让干部脸红出汗。横向比、纵向比,在不同的环境下,在面对先进地区的发展经验下,对于经济建设和社会发展相对滞后的地区来说,是一个很强大的压力,形成赶比超的良性竞争环境,能够通过走出去,对标先进干部的工作态度和方法,面对积极和主动的为民服务意识,也能够通过好的经验和充足的干劲,让干部更好的检视自身的短板,让干部知耻而后勇,担负起时代的责任。

“走出去”促干部学习成长。“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,学习是一直在路上,要不断的翻越崇山峻岭,在不断的正视自身的不足和短板下,才能促进成长的积极性。干部走出去,看到了自身在知识面和经验上的不足,也能够有了学习的方向和标杆,在“好干部”的带动下,激发干部的斗志,激励干部去学习先进典型干部的精神,学习发达地区的经验,促进干部更好的学习成长。